Das lohnt sich!

Bei „My Idea“ haben alle SAF-HOLLAND Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen für interne Verbesserungen einzubringen – unabhängig davon, in welchem Bereich. Das Mitspracherecht kommt an, denn bereits innerhalb des ersten Jahres erreichten uns zahlreiche Vorschläge. Dazu gehörten Ideen, wie wir unsere Arbeitsprozesse verschlanken oder auch unsere Arbeitssicherheit verbessern können. Das freut nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden profitieren von den neuen Ideen. SAF-HOLLAND ist froh über jeden neuen Impuls – und die Ideen lohnen sich auch für die Kollegen.

Neben Sachpreisen oder Sonderaktionen – wie beispielsweise speziellen Parkplätzen – gibt es einen echten Gehaltsbonus. Perfekt, wenn sich Ideen auch einmal wirklich auszahlen!